Nuevamente Casino Monticello está en la polémica. Tras la bullada huelga legal a la que se adhirieron más de setecientos trabajadores el año pasado y su posterior huelga de hambre debido a la dificultad para hacer valer sus derechos sindicales, hoy el tribunal laboral de Rancagua falla a favor del dirigente sindical de Casino Monticello Patricio Padilla, quien habría sido demandado por la empresa, en diciembre del año pasado, argumentando la causal 165 del Código del Trabajo, que es incitación a la violencia y poner en riesgo la seguridad de las personas.

Según su abogado defensor, Rodrigo Vergara, dicho fallo sienta un precedente en la justicia chilena. “El Tribunal consideró insuficientes las pruebas que esgrimió la empresa para demandar a Padilla, puesto que la acusación no justificaba actos, omisiones o acciones que afectaran la seguridad e integridad de las personas. Estamos muy satisfechos y contentos con la resolución del Tribunal”. Por su parte, el demandado y presidente del Sindicato Interempresas de Casino Monticello, Patricio Padilla aseguró que las acusaciones fueron hechas con el objetivo de desaforarlo y despedirlo sin indemnización, al tiempo que llamó a las autoridades a apoyar a los trabajadores en este tipo de causas.

“Nosotros contamos con el apoyo de algunos parlamentarios como el Diputado Castro, quien siempre nos ayudó en toda gestión, sin embargo también necesitamos que el Gobierno tome cartas en el asunto y se preocupe por el bienestar de los trabajadores del país”. Para el parlamentario socialista, Juan Luis Castro, quien desde el comienzo del conflicto apoyó a los trabajadores de Casino Monticello, el fallo del Tribunal Laboral es emblemático y sentencia que nadie está por sobre la justicia en el país. “Esto demuestra la independencia y probidad de la justicia chilena. Una trasnacional no pudo contra un trabajador a quien sin mayor argumento se le acusó de algo que no había cometido. Valoro la resolución del Tribunal y espero que el dirigente sindical tenga el apoyo debido por parte de los organismos pertinentes como la Inspección del Trabajo”.