En la comuna de La Florida, el Presidente de la República, Sebastián Piñera, junto a su señora Cecilia Morel, promulgó la ley que extiende el permiso de posnatal de 3 a 6 meses, proyecto que fue enviado en marzo al Parlamento y aprobado recientemente por ambas Cámaras.

El Mandatario expresó su gran satisfacción por la concreción de este anhelado beneficio social, que da cumplimiento a uno de los más emblemáticos compromisos de su campaña presidencial. “Hoy día es un día histórico, porque desde hacía más de 40 años que en nuestro país no se mejoraban las condiciones del posnatal. Y hoy día lo estamos haciendo en muchos sentidos”, manifestó.

Más de dos y medio millones de mujeres en edad fértil y que trabajan, a partir de hoy la sociedad las va a premiar, reconocer y las va a ayudar en ese maravilloso desafío de dar vida, de ver al niño crecer, criarlo, educarlo para que sea un niño feliz y para que sea un buen ciudadano. Y este no sólo es un beneficio que redundará en los hijos de parto normal, también se incorporan beneficios adicionales a los hijos prematuros, a los partos múltiples y a los hijos adoptados.

El objetivo prioritario de la reforma es velar por la salud tanto de las madres como de los hijos recién nacidos: Aumentar la etapa de lactancia, por sus beneficios para el niño; Cuidar la salud de la mujer y permitirle una mejor recuperación postparto; Favorecer el apego entre la madre y el niño.

El actual posnatal de 12 semanas se extiende en 12 semanas adicionales, hasta alcanzar las 24 semanas íntegras. La trabajadora tendrá un subsidio con tope de 66 UF brutas (el mismo tope que hoy se establece para los tres primeros meses) y todas las mujeres tendrán derecho a optar entre dos formas de postnatal: 12 semanas a jornada completa, con 100% subsidio con tope de 66 UF o 18 semanas a media jornada, con un 50% del subsidio correspondiente.

Con la publicación de la ley en el Diario Oficial, será automáticamente aplicable a todas las mujeres que en ese momento estén con su pre o postnatal, y a todas aquellas que, habiendo terminado su postnatal, tienen un hijo menor de 24 semanas. Además, todas las mujeres que son trabajadoras dependientes o independientes (temporeras, por obra o faena, honorario, cuenta propia) que estén afiliadas, trabajando y tengan un mínimo de cotizaciones, podrán exigir este nuevo derecho.

Cabe señalar que el proyecto va acompañado de una voluntad decidida de impedir abusos por parte de los empleadores y garantizar que la libertad de elección que se confiere a las madres sea realmente respetada. Así, el empleador que obstaculice o impida el uso del permiso será sancionado con multa a beneficio fiscal de 14 a 150 UTM.

Por mucho que el foco de atención esté puesto en otros asuntos, este gobierno está desplegado en todos los frentes, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de todos los chilenos, sobretodo de los más vulnerables y de la clase media, enfocando todos sus esfuerzos en perfeccionar el actuar del Estado para brindar seguridades, oportunidades, libertad e igualdad de calidad a todos los chilenos. Lo que no hizo la Concertación, lo estamos haciendo nosotros.

Jorge Acuña, Secretario distrital RN Rancagua.