Se acerca febrero, mes del año en que el Aporte Familiar Permanente, ex Bono Marzo, comenzará a entregarse para así afrontar los gastos del tercer mes del año.

Este es un beneficio que entrega el Estado, ¿pero sabe usted si en su trabajo recibirá una ayuda similar?

Si es de los que no, tranquil@ que es parte de la mayoría.

De acuerdo al estudio online sobre Tendencias del mercado laboral de la consultora multinacional de recursos humanos Randstad, la entrega de este tipo de beneficio por parte de los empleadores va a la baja. Este año solo 13% de los trabajadores recibirá este beneficio, 2 puntos porcentuales menos que en 2018 y cuatro menos que en 2017, esto pese al mayor crecimiento de la economía.

Por otro lado, según la investigación, del total de trabajadores que recibirá esta recompensa, la mayoría dispondrá de un monto entre 25 y 50 mil pesos (43%); seguidos por aquellos que obtendrán 100 mil pesos o más (22%), luego por quienes percibirán entre 75 y 100 mil pesos (20%); mientras que 15% de los empleados tendrá disponible entre 50 y 75 mil pesos para cubrir los gastos que se presentan durante el tercer mes del año.

Imagen: Huawei / Agencia Uno