“Oferta Final” se denomina el documento entregado este jueves por los empresarios de las diversas empresas contratistas, que integran la Mesa Negociadora, a los dirigentes de los Sindicatos Base.

El escrito ofrece un bono por 700 mil y el aumento del bono por tiempo de viaje ($30.000). Este es el documento entregado ayer por los empresarios.

"Frente al conflicto generado por grupos de trabajadores de empresas contratistas de la División El Teniente, los empresarios que representamos a las Empresas Contratistas, no obstante que el movimiento en referencia se encuentra fuera de los marcos legales, dado su carácter dialogante estuvimos dispuestos a constituir una mesa de trabajo con ustedes, con el propósito de buscar puntos de acuerdo que permitieran poner término a la movilización antes descrita. Durante las conversaciones hemos estado de acuerdo en que por ley corresponde que la relación laboral y planteamientos de los trabajadores de Empresas Contratistas se lleve a efecto entre éstas, por lo que el eventual acuerdo que lográramos, tiene necesariamente para su validez legal, que aplicarse y firmarse singularmente, empresa por empresa contratista, de modo de incluir válidamente a todos los trabajadores contratistas de obras y servicios de la División El Teniente. Luego de las negociaciones en que hemos considerados vuestros puntos de vista estamos en condiciones de formularles una oferta final, que considera resumidamente lo siguiente:

  Pago a cada trabajador por Empresa Contratista de obras y de servicios de la División El Teniente, de la suma líquida, única y total, de $700.000.

Respecto de tres empresas que ya han recibido dineros por concepto de tiempo de viaje, la compensación anterior considerará el pago ya efectuado.

El Bono por Tiempo de Viaje entre casa de cambio e interior mina, para los trabajadores de obras mina se aumenta a $30.000 mensuales y para servicios mina a $20.000 mensuales.

Revisión caso a caso de trabajadores despedidos. A cambio de lo anterior, se suscribirá en cada empresa un pacto que incluye la solución de las peticiones y demandas asociadas al cambio de ropa y tiempo de viaje. Se hace presente que el pago ofrecido en esta oferta final está condicionado al retorno al trabajo y, además, a que el trabajador que reciba dicho pago queda comprometido a cumplir con sus obligaciones laborales. El incumplimiento de lo anterior supondrá el descuento de dicho pago de sus haberes. Solicitamos a ustedes indicarnos vuestra aceptación o rechazo a nuestra última oferta, entendiendo que cualquier respuesta condicionada se entenderá como negativa".