Atención asesoras del hogar: ¡Ya tienen feriado legal!

Se promulgó la ley que favorece a nuestras queridas nanas. Desde hoy, las asesoras del hogar,por primera vez, van a tener la posibilidad de contar con un justo feriado.
Imagen de Carlos Ampuero
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26 de Marzo, 2009 08:03

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La Presidenta dijo que “era una gran alegría promulgar esta ley y saber que para Semana Santa ya va a tener una concreción: Las trabajadoras de casa particular, por primera vez, por ley van a tener la posibilidad de contar con un justo feriado (…) significa que las trabajadoras de casa particular no son de segundo nivel sino que son trabajadoras cuyos derechos se respetan con una ley que lo consagra adecuadamente.”, indicó la mandataria.
La ley, que será publicada en cinco días más en el Diario Oficial, es decir , entra en vigencia el próximo viernes 27 de marzo, modifica el Código del Trabajo y tiene por objeto otorgar a las trabajadoras/es de casa particular “puertas adentro” el derecho a gozar de los días festivos. La ley es clara: el derecho a descanso durante los días domingo y feriados es irrenunciable ni tampoco compensado en dinero.
La Directora Regional del Sernam, Natalia Bascuñán Jofré, señaló que una de las preocupaciones del Sernam es justamente, dar respuesta satisfactoria a este grupo de personas y para lograr un mayor conocimiento de estos derechos, la institución está organizando una serie de talleres de formación, con el fin de dar a conocer mejor esta normativa que viene a corregir una exclusión histórica y un piso legal que no tenían.
“La regulación especial que se desprende de esta nueva ley es que efectivamente, se está visibilizando el aporte y el rol que ellas representan en los hogares chilenos y viene a corregir una injusticia social que nunca había sido considerada. Las mujeres que desarrollan estas actividades representan un alto porcentaje de la fuerza laboral femenina, razón por la cual y con el objeto de alcanzar una efectiva igualdad de oportunidades y trato en el mundo del trabajo, es que la promulgación de esta ley hoy reconoce este derecho en las trabajadoras y que también consagra la inclusión de este derecho al porcentaje de hombres que también realizan este tipo de labores”, sostiene Bascuñán.
La Pdta. del Sindicato de Asesoras del Hogar del Rancagua, Mónica Acevedo Acevedo,
manifestó que esta noticia era excelente para su sindicato, “por mucho tiempo nos sentimos solas, nuestro trabajo no tenía horarios y muchas veces se comenten abusos por parte de los patrones”.
Asimismo recuerda que hace un tiempo en una actividad donde visitó la región la Ministra del Servicio Nacional de la Mujer, ella se acercó y le solicitó apoyo, a lo que la secretaria de estado se señaló “que se quedara tranquila que venían sorpresas por parte de la Presidenta Bachelet para su gremio”, esta frase aún es recordada por la dirigente y ahora señala “tiene la prueba que se cumplió la palabra de la presidenta”.

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58 Comentarios

Comentarios en Facebook

Imagen de Sol

saben me indigna que hasta

saben me indigna que hasta ahora hay personas que se quieren aprovechar de las empleadas del hogar, como negarles el gozo de los dias feriados como 8 de diciembre y otros, no es justo deberia de haber mas facilidades para hacer valer nuestros derechos ante semejante atropello

Imagen de nancy

el descanso diario de

el descanso diario de asesora de hogar pude tomarse fuera del lugar de trabajo

Imagen de ruth olate

Estimadas compañeras las

Estimadas compañeras las puertas hace mucho tiempo que tienen el feriado libre por eso no se mencionan, por supuesto que tenemos un día a la semana libre que se puede fraccionar en dos media tardes, y es conversable con los empleadores, porque pueden salir los domingo y media tarde para hacer tramites (entre otras) por que no somos esclavas te invito que venga a nuestro sindicato ya que te podemos orientar

Ruth olate

Presidenta

Del Sindicato de Trabajadoras de casa Particular

Imagen de Anónimo

hola ruth sabes me gustaria

hola ruth sabes me gustaria de tu orientacion para saber q hacer y que  respeten mi derecho como trabajadora.dime en donde es el sindicato al q invitas mandame la direccion o tu celular para comunicarme contigo  x favor. .gracias

Imagen de anita

hay viejas que todabia

hay viejas que todabia pulpean despues de publicada esta nueva ley y no le dan descanso a la mujercita que le limpia la m...??? ademas de no dejarla ir cuando llega la hora de retirarse y ni siquiera le hacen contrato

Imagen de alejandra gonzalez

Quisiera saber si yo como

Quisiera saber si yo como nana puertas afuera tengo derecho de igual forma a los cuetro dias de feriado como el resto de la gente, o si me toca trabajar el viernes solo medio dia, mi jefa me acaba de dar la noticia que queda a conciencia del empleador dar el viernes o no.....yo quisiera saber lo legal. Por favor ayudenme a disipar esta duda.... Gracias.

Imagen de Brujochilote

Magaly Araneda y Cecilia

Magaly Araneda y Cecilia Correa, a partir de una ley publicada en el gobierno anterior las nanas tiene derecho a igual feriado que los demas trabajadores, es decir si son 4 dias por fiestas patrias, 4 dias de feriado tendran. Ahora si la nana es puerta adentro ella podrá optar si hace su feriado efectivo afuera de casa o pernocta en ella, dado que es su lugar de domicilio. Si opta por pernoctar en la casa deberá respetar las normas de vida que se impongan en ella, es decir no podra alterar la vivencia normal de la familia. Si la familia va a salir, debe notificar oportunamente a la nana que no podra pernoctar en casa a fin de que prevenga esta situacion.

En efecto los patrones trabajan para sacar adelante la familia y en los dias que pueden descanzar, deben trabajar igual porque la nana descanza y generalmente eso pasa en la clase media, la mas golpeda y olvidada y la que al fin, sostiene al país. No hay derecho....!

Imagen de ceciliacorrea

necesito saber si la nanas

necesito saber si la nanas puertas adentro los feriados son con noche afuera o no , los cuatro dias de septiembre son feriados y noche afuera?

Imagen de magaly araneda

buena noches soy empleadora

buena noches soy empleadora y me gustaria saber como es que se da el feriado ahora en el vicentenario - son 17 - 18 - 19 - 20 o solo un dia por favor orientenme ya que mi nana es muy vivaracha y dice que todo los dias son feriados para ella - segun su antigua patrona no entiendo de verdad esta ley - las nanas hoy por hoy descanzan mas que los jefes - y tienen mas derechos que un empleado de oficina - de confianza unoa que otra o si no los del gob que inviertan en cam para hogares y se darN CUENTA DE COMO FUNCIONA UNA CASA SIN SUS DUEÑOS -- HAGANLO SRES Y DESPUES DAN LEYES QUE NOS PERJUDIQUEN A LOS EMPLEADORES -- DEBERIA EXIJIRSE POR LEY EN ESTE PAIS UN CERTIFICADO MEDICO . A CADA TRABAJADORA- ESTUDIOS COMPROBADOS Y RECOMENDACIONES NOTARIALES LES ASEGURO QUE NO OCURRIRIA TANTO ROBO U ABUSO DE ESTA GENTE HACIA QUEN LES DA EL TECHO BUEN TRATO Y LES AYUDA CON LA PEGA -- RESPETUOSA MENTE PERO TOTALMENTE EN DESACUERDO CON LA LEY LES SALUDA MAGALY

Imagen de magaly araneda

buena noches soy empleadora

buena noches soy empleadora y me gustaria saber como es que se da el feriado ahora en el vicentenario - son 17 - 18 - 19 - 20 o solo un dia por favor orientenme ya que mi nana es muy vivaracha y dice que todo los dias son feriados para ella - segun su antigua patrona no entiendo de verdad esta ley - las nanas hoy por hoy descanzan mas que los jefes - y tienen mas derechos que un empleado de oficina - de confianza unoa que otra o si no los del gob que inviertan en cam para hogares y se darN CUENTA DE COMO FUNCIONA UNA CASA SIN SUS DUEÑOS -- HAGANLO SRES Y DESPUES DAN LEYES QUE NOS PERJUDIQUEN A LOS EMPLEADORES -- DEBERIA EXIJIRSE POR LEY EN ESTE PAIS UN CERTIFICADO MEDICO . A CADA TRABAJADORA- ESTUDIOS COMPROBADOS Y RECOMENDACIONES NOTARIALES LES ASEGURO QUE NO OCURRIRIA TANTO ROBO U ABUSO DE ESTA GENTE HACIA QUEN LES DA EL TECHO BUEN TRATO Y LES AYUDA CON LA PEGA -- RESPETUOSA MENTE PERO TOTALMENTE EN DESACUERDO CON LA LEY LES SALUDA MAGALY

Imagen de daniela LOPEZ

Sra Magaly por favor ubiquese

Sra Magaly por favor ubiquese , primero que todo usted es de las patronas en este pais que no merece tener nana ni ayudante si no hacer las cosas por usted misma , el tiempo de las esclavas ya paso y me parece super cara dura de su parte exigir a las pobres mujeres que son un soporte importante en su hogar , para el poco sueldo que les paga mas encima quiere hacerla trabajar irrespetando sus horarios me parece el colmo . Son personas como usted y como cualquiera en este pais y necesitan el mismo o mas descanso que otros que se sientan tras un sillon y un escritorio a trabajar . Que lastima que en este pais la mano de obra sea tan barata y cualquier pobreton con un poco mas de centavos se siente con el derecho de contratar una asesora de hogar y despues explotar sus servicios .Ojala en este gobierno se pongan mas las pilas y sigan mejorando las condiciones laborales para las personas que sin duda reeemplazan a las mujeres tan comodas que no son capaz de hacer las cosas de su  propio hogar..

 

 

Imagen de andrea

bueno yo soy una asesora del

bueno yo soy una asesora del hogar puertas afuera el problema consisteen que llevo 3 años trabajando, mis jefes se van a cambiar de casa fuera de la cuidad y por mi parte yo considero no irme con ellos ya que tengo familia aca ¿q pasaria si yo no acepto irme con ellos recibiria igual una indemnizacion ?o lo pierdo todo.

Porfavor respondan esta duda

Imagen de ELIZABETH

hola..yo trabajo hace 13

hola..yo trabajo hace 13 años en una casa ,pero nunca m dan los dias q me corresponden como descanso yo es verdad q vivo con mi hija aca ,pero creo q no q sea por eso q no me den los dias q corresponden ademas cuando o salgo mi hija tiene q quedarse con la abue y sino yo ,pero es injusto pq mi patrona deberia tener otra persona para q se quee con ella,es mas quiero saber si viene una persona a reemplazo....¿quien paga ese dia yo o mi patrona? pq mi patrona me dice q yo tengo q pagarle a la persona q me reemplace...por fa vor ayudenme con esta duda muchas gracias

Imagen de mireya

estoy de acuerdo con la ley

estoy de acuerdo con la ley dela sñra bachelet y la persona q trabajan puertas afuera de tontas trabajan feriado porque hace mucho q se termino la esclavitud en chile y esas señoras tienen q hacerse cargo de sus hijos en feriado porque todas tenemos derecho adescansar llo ace tiempo q opte por mi familia primero y mi trabajo es mi trabajo y si les gusta bien osino me boy ademas llo se lo q bale mitrabajo

Imagen de rosa

sra emilia personas como

sra emilia personas como usted hay muy pocas y la verdad que si usted tiene a su nana contenta ella trabaja con ganas y fidelidad a usted yo quisiera las regalías que usted le da a su nana ya que aveces una necesita un día administrativo ya sea para ir al medico o hacer algún tramite,,,,que dios la bendiga por su humanidad y respeto por el otro....bendiciones a su familia y a su nana.

Imagen de rosa

sra emilia personas como

sra emilia personas como usted hay muy pocas y la verdad que si usted tiene a su nana contenta ella trabaja con ganas y fidelidad a usted yo quisiera las regalías que usted le da a su nana ya que aveces una necesita un día administrativo ya sea para ir al medico o hacer algún tramite,,,,que dios la bendiga por su humanidad y respeto por el otro....bendiciones a su familia y a su nana.

Imagen de aana maria

Sra,VALESKA ARAVENA si su

Sra,VALESKA ARAVENA si su nana le cuida un niño pequeño que mas le podria ,porque ay que ser muy inconciente de que ms encima que te cuiden atu hijo pequeño tengas tiempo para salir bailaar dentro de ese horario ,yo prefiero mil veses que me cuiden bien a mi hijo,antes de cualquier otra cosa no le parece, yo creo que es tanto su comodidad SRA,que no a pensado que es posible que su hijo pucha que da trabajjo .SI usted mismo no es capas del cuidado de su hijo y su hogar que se le puede pedir a la nana .

Imagen de ana maria

Dudo mucho que tengas mas

Dudo mucho que tengas mas estudio ,que yo por ser nana ya que para mi tu mala ortografia me dice que no eres mejor que yo .ERICA.

Probablemente nos conviene trabajar poco y ganar mas o me vas decir que mas de alguna ves no te gustaria sacar mas la vuelta que aser que trabajjas .

yo practico las dos cosas no confundamos la pobresa con la mugre .Yo eh trabajado puertas adentro y afuera para mi la nana puertas adentro es mas floja y mejor pagada que la puertas afuera.

Imagen de ruth

Abogado soy de Peru yo

Abogado soy de Peru yo trabajo en arica y mi jefa se traslada dentro de dos meses a otro lugar y me dijo q yo haga una carta de renuncia porq mi carnet de identidad se vence en mayo y ya no haga tramites para mi segunda visa la pregunta es si yo tengo q hacer mi carta de renuncia o no? ah trabajo como asesora de hogar puerta adentro

Imagen de pablin

Ruth, en tu contrato de

Ruth, en tu contrato de trabajo DEBE decir cual es la dirección en la que se desempeñará el trabajo. Si es que los jefes disponen de otra dirección para trabajar, el contrato DEBE dejar estipulada esa posibilidad (normalmente en los contratos aparece una clausula que dice que el trabajador tiene asiento donde disponga el empleador, si no lo dice entonces el único lugar de trabajo es la dirección que aparece en el contrato.

Ahora, si deciden cambiar de ubicación, se puede hacer una adenda al contrato firmada por ambas partes. Si no es firmada por ambas partes, el contrato no pueden obligarte a cambiar de casa. Si no puedes irte, entonces NO tienes que renunciar, tienen que hacerte una carta de despido (puede ser por necesidad del empleaor), donde deberán hacer un finiquito que incluya 1 sueldo por año trabajado más las vacaciones proporcionales y bonos que esté obligado.

Consulta en la dirección del trabajo para más detalles, pero si no está en tu contrato la posibilidad de trasalado, no tienes por qué hacer carta de renuncia.

Imagen de marlene muñoz

hola me gustaria saber si

hola me gustaria saber si una asesora de hogar a cuanto tiempo tiene q pasar para q tenga tenga vacaciones o tiene q pasar un año o a los 6 mese no tiene vacaciones

Imagen de erika

Buenas, yo he tenido que

Buenas, yo he tenido que trabajar siempre para educar a mis hijos, he tenido siempre la misma nana, 14 años, lo cual es una necesidad vital e indispensable para ser armonioza la familia, la ley salio ahora de los feriados, yo le he dado todos los feriados que hay toda la vida, le doy permiso para lo que quiera, el 2009 fue durante 6 meses todos los dias al dentista por un tratamiento casi todas las tardes, trabaja los sabados hata las 10 am. le pago el dìa completo, llego el viernes a limpiar, cocinar, ordenar lo que ella debiera hacer durante la semna, termino agotada, pero no la echo porque mas vale una persona conocida que por conocer, no le puedes llamar la atencion en nada porque se molesta...etc.. ahora renuncio y les cuento que es un alivio, porque nunca la ubiera echado por agradecimiento que crio a mis niños chicos, pero cuando le he pedido un favor jamas lo realizo, el abuso es por ambos lados, a las 6 tarde se va a su dormitorio y puede terremotear y no sale de su dormitorio, no hace bien las cosas de la casa, se preguntaran porque no la eche antes, porque fue cariñosa con mis hijos, y la verdad es que uno por los hijos aguanta cualquier cosa, y ahora estoy buscando una nueva nana, con susto, por toda la informaciòn que sale en las noticias, ladronas, flojas, mentirosas etc.. no es facil ingresar alguien a la casa, un mal necesario cuando uno trabaja, yo no estuviera trabajando me quedo feliz en la casa sola, esta todo el dia sola y nadie la hincha, salimos a las 720am y no volvemos hasta las 1930 p.m y ella esta durmiendo, jajajajja un chiste de la vida....que son cada dia mas abusadoras y ganan mas que una seceretaria, ni siquiera estudiaron y nunca saben hacer nada, unas les tiene que enseñar.-

Imagen de Claudia

Es cierto el sueldo que

Es cierto el sueldo que piden las nanas hoy en dia, es demasiado, entre sueldo base e imposiciones, demasiado, yo tuve que dejar de trabajar para cuidar a mis niñas, pues entre el sueldo de la nana y mi sueldo, no me convenia, ubiese sido como recibir mi sueldo y entregarlo casi todo a ella, ademas piensen que las nanas puertas adentro sobre todo las solteras, no pagan luz, comida, agua etc. porque viven en tu casa, uffff, ahora solamente las personas que ganan mucho dinero pueden tener nana, o las que las necesitan si o si por los hijos y no pueden dejar de trabajar, pienso que el sueldo deberian ser de acuerdo al tamaño de la casa, la cantidad de hijos, el horario, los que haceres etc., pues no es justo que tengamos que pagar lo mismo a una trabajadora que le pagan una cierta cantidad en una casa grande, con cinco hijo, exigencias desmedidas, horarios horrendos, a que trabaje en una casa normal, con dos niños, buen trato, buen horario y distinta situacion economica etc etc. pero bueno, esto de la presidenta y el nuevo beneficio jajaja., hace rato que las nanas se los estan tomando ejemplo algunas dicen "yo no hago esto o lo otro, no trabajo tal o cual dia, y no recibe menos de bla bla bla y las que aun no lo han echo estan puro paveando, hace rato que exigen sus derechos y muchos mas, lo que pasa es que son muy desgraciados algunos patrones, tienen que salirse y buscarse otro lugar (no donde les paguen mas) sino donde las traten con cariño y respeto y las vean como personas no como maquinas, no aguanten que abusen de ustedes pero tampoco ustedes abusen de los buenos patrones, gracias a Dios yo he tenido excelentes experiencia con la nanitas que he tenido de echo se encariñan mucho, pero parece que el dinero manda mas jejeje., bueno suerte a todos empleados y empleadores.

Imagen de Emilia Díaz

Yo no sé si soy la

Yo no sé si soy la empleadora ideal o que...pero gracias a Dios y luego de leer todo lo que han escrito, me siento afortunada de ser como soy con mi nana, ya que sin ella no sé que haría. Desde que comenzó a trabajar con nosotros, tiene contrato e imposiciones. Ella trabaja puertas afueras, de lunes a viernes de 7°° a 19°°, no obstante TODOS los feriados del año son libres y pagados. Además le di el beneficio de tomarse un dia ADMINISTRATIVO, o sea, un dia de la semana al año libre, el que se paga integramente y al que accede tan sólo informandome con 15 dias de anticipación idealmente. Yo no sé si esto que yo hago con mi nanita les sirva al resto de las empleadoras a no EXPLOTAR a las personas que dedican su trabajo a nuestras familias. Yo soy de la idea que un trabajador satisfecho hace mejor su trabajo que el que es explotado y subestimado. Espero que pueda ayudar. Yo solo agradezco a la mujer que me ayuda fielmente con la crianza de mi hijo y que cuida mi hogar como si fuera también el de ella.

Imagen de luz marina

necisito saber si el dia 31

necisito saber si el dia 31 de oct. es feriado legal para las nanas puertas adentro grs

Imagen de gaby

veo los comentarios con

veo los comentarios con bastante resentimiento de ambos lado empleadores y empleadas les digo yo que no seamos resentidos ya que no somos indispensables x amb os lados sino sirve un empleado simplemente se despide u.o viseversa x que gente que necesita travajo simpre ay y gente que requiere un servicio tambien yo no me puedo quejar yaqué como hasesora e ganado bien me e dado mis buenos gusto x E.j.tengo mi linda casa me alcansado ásta para comprarme un beiculo y ahora estoy estudiando dios quiera que me vaya bien en ésto tambien '¿y por queno '¿ si nunca le e deseado mal a nadie chao

Imagen de Monica

Estoy de acuerdo con lo que

Estoy de acuerdo con lo que expresa Tamara, fuera de ser un trabajo como cualquier otro, aparte es una pega que perfectamente hacemos las mismas mujeres que empleamos a nanas cuando estas faltan, y en horario extra aparte de la obligación en nuestro trabajo habitual. Fuera de ser bien dificil para las empleadoras encontrar una persona idonea a quien confiarle nuestro bien más preciado que es nuestra familia, una persona honesta, pulcra, proactiva y que disfrute su trabajo como si se tratase de su familia, lo más lamentable es que entre más se les da buen trato, entre más confianza se les dá a algunas nanas, más exigentes e incumplidas se vuelven. Por una pésima experiencia, estuve 6 meses sin nana, con los niños en el jardín en mi horario de trabajo, conservando la privacidad la familia que también se pierde cuando existe una persona extraña en la casa, manteniendo mi casa en orden, cocinando, haciendo aseo, lavando ropa, ello no me quitó mi titulo profesional y me permitió tener relación más cercana con mis 2 niños. Tuve que volver a emplear una nueva asesora de hogar por que aumentaron las exigencias en mi trabajo y era ya demasiada carga para mi, volvi a confiar en ellas, sin embargo, de nuevo se me generan inconvenientes: Ingresó puertas afuera hace menos de dos meses, excelente pago respecto al estandar que ofrece el mercado, con buena consideración en cuanto a carga de trabajo, los niños medio dia en el jardin, y oh sorpresa, ingresó embarazada y no fué honesta al respecto, ... Para aquellas nanas que piensen que ellas son las únicas afectadas, lamento decirles que la peor parte muchas veces la llevamos los empleadores, y lamentablemente justas pagan por pecadoras, si no le gusta donde trabajan pueden buscar otro trabajo y listo, y que de nosotros?, nos guste o no, tenemos que seguirlas teniendo embarazadas con todo el riesgo y gasto extra que eso nos acarrea, aparte que no es proporcional lo que ganamos con lo que nos toca pagarles a las nanas...de modo que debe haber más justicia por parte y parte, eso si sería equidad.

Imagen de DORCA

hola yo ase,mas de..20 años

hola yo ase,mas de..20 años q trabajo con ,los mismos patrones puertas afuera de lunes a sabado creo q por lo menos deveriamos tener un dia a la,semana libre para aser ,nuestras delijensias has sea....grasias

Imagen de ANGELICA

hola...........y las que

hola...........y las que trabajmos puertas afuera no tenemos derecho a un dia libre en la semana?...........trabajamos de igual forma que las que trabajan puertas adentro.........espero que lo piensen

Imagen de edith

yo trabajo hace 4 años con

yo trabajo hace 4 años con la misma persona hace un añó y algo quede embarazada y luego de mis licencias de pre y post natal renuncie por no tener con quien dejar a mi hijo en mayo volvi al mismo trabajo y me aceptaron con mi gordito quisiera saber por haber renunciado perdi mi derecho a amamantamiento mmm por favor guienme gracias

Imagen de jaqueiline

creo que es muy injusto lo

creo que es muy injusto lo que piensan de las asesoras que si no fuera por nosotras no harian nada y no podemos entrar todas en la misma bolsa ahi mujeres que se sacan la m... trabajando y todas sacrificamos a nuestra propios hijos

Imagen de Tamara

Lo claro es que se les paga

Lo claro es que se les paga por un servicio que generalmente es deficiente, no entiendo por qué se sienten tan ofendidas, es un trabajo como cualquier otro, si no lo haces bien, te despiden. ¿por qué uds. sienten que nos hacen un favor? no es un favor, por eso es remunerado, si consideran que se les paga poco, ¿por qué no optan a otro trabajo en vez de alimentar el resentimiento que las caracteriza?.

Para ustedes es dificil encontrar gente buena, para nosotras también es complicado encontrar personas honestas, responsables, limpias, alguien en quien confiar el hogar.

No se trata de crear enfrentamientos, siempre hay gente buena y otras no tanto. Es cuestión de actuar de buena fe.

Imagen de Tamara

Lo claro es que se les paga

Lo claro es que se les paga por un servicio que generalmente es deficiente, no entiendo por qué se sienten tan ofendidas, es un trabajo como cualquier otro, si no lo haces bien, te despiden. ¿por qué uds. sienten que nos hacen un favor? no es un favor, por eso es remunerado, si consideran que se les paga poco, ¿por qué no optan a otro trabajo en vez de alimentar el resentimiento que las caracteriza?.

Para ustedes es dificil encontrar gente buena, para nosotras también es complicado encontrar personas honestas, responsables, limpias, alguien en quien confiar el hogar.

No se trata de crear enfrentamientos, siempre hay gente buena y otras no tanto. Es cuestión de actuar de buena fe.

Imagen de Patricia muñoz

¿ quiero saber la

¿ quiero saber la diferencia entre festivos y feriados ?

mi empleadora dise que solo tengo derecho a los festivos que son solo cuatro feriados en el año...

alguien me puede aclarar mi duda...

Imagen de mariana

¿cuantos días semanales

¿cuantos días semanales libres corresponden? gracias

Imagen de gladys

deseo que me ayuden

deseo que me ayuden trabajo,hace 3años en una casa lunes y viernes, no me paga imposiciones,y jamas me a dado un dia libre si cae feriado en el dia que me corresponde ir a su casa,hoy me dijo que tengo que trabajar eldia del trabajo 01,05 ,09

Imagen de Alejandra Morales

Sñr Valeska. Seguramente

Sñr Valeska. Seguramente usted es de esas tipicas ricachonas que no dejan en paz un min a la nana, le gusta que en cuanto llega ala casa ella vaile al ritmo suyo, la llama mil veces al dia para saber que hace en la casa!! y para colmo de las cosas no la deja ni ir al baño.De verdad es una lastima que existan jefas como usted, es deprimente ver gente que piense como usted, la verdad es que si no fuera por las asesoras del hogar ya sea puertas afuera o dentro!! a ustedes se las comeria la mugre.GRACIAS

Imagen de yasmine

SRA. Valeska en primer lugar

SRA. Valeska en primer lugar si sta desconforme kn su nana xq no la ha despedido si es tan floja km ud. dice?? o sera q ninguna nana la soporta o le paga 10 pesos la hora?? lo otro preguntarle a su nana km es ud km jefa seria lo mas justo. ajajajajja !!!! chaoo

Imagen de yasmine

Quien me puede orientar: Mi

Quien me puede orientar: Mi abuelita trabaja de lunes a domingo kon un dia libre q es el dia jueves , la duda es si ella trabaja los feriados debieran pagarle el doble?? . espero respuesta por favor

gracias.....

Imagen de Juan Sierra

Sra. Valeska Aravena:si

Sra. Valeska Aravena:

si usted cree en Dios, Jesus diria que usted es como los fariseos hipocritas que eran como vasos que por fuera estaban limpios pero por dentro estaban sucios, no es bueno hablar mal de nuestro projimo por muy mala nana que sea, por que tambien hay amos que son peores....piense con su mente y corazon y no por lo que a simple vista..... Adios.

Imagen de Claudia

Esta ley no habla de las

Esta ley no habla de las trabajadoras puertas afuera, ya que ustedes ya contaban con este beneficio desde mucho antes, ahora solo se modifico para las trabajadoras puertas adentro, porque ellas no contaban con el beneficio.

Las trabajadoras puertas afuera, se rigen por regla general indicada en el codigo del trabajo Art. 35, el cual señala que los dias domingo y los dias que la ley declare festivos seran de descanso.

Ademas les recuerdo que una vez cumplidos 10 años trabajando (ya sea con un empleador o varios, da lo mismo) tienen derecho a 1 dia adicional de vacaciones por cada 3 nuevos años cumplidos de trabajo.

Hagan valer sus derechos, cualquier duda haganla, yo feliz de asesorarlas.

Saludos

Claudia.

Imagen de pia

yo creo que es super injusto

yo creo que es super injusto para las señoras que se esfuerzan tanto trabajando como asesoras del hogar ..y creo que no se debiò hacer diferencia con las asesoras puiertas afuera... a muchas de las asesoras de hogar puertas afuera no les respetan ningun feriado ni nada... eso es una injusticia...

me gustaria mucho que le encontraran una solucion a esto... creo que debe ser justo para todos... sin hace diferencias.espero que puedan encontrar una pronta solucion justa.

Imagen de pia

yo creo que es super injusto

yo creo que es super injusto para las señoras que se esfuerzan tanto trabajando como asesoras del hogar ..y creo que no se debiò hacer diferencia con las asesoras puiertas afuera... a muchas de las asesoras de hogar puertas afuera no les respetan ningun feriado ni nada... eso es una injusticia...

me gustaria mucho que le encontraran una solucion a esto... creo que debe ser justo para todos... sin hace diferencias.espero que puedan encontrar una pronta solucion justa.

Imagen de MARIA JOSE

ME PARECE QUE LA LEY QUE

ME PARECE QUE LA LEY QUE SACO ESTA PRESIDENTE ES MALA, YA QUE SI YO LE PAGO A ALGUIEN PARA QUE HAGA LAS COSAS EN EL HOGAR SIGNIFICA QUE LOS FINES DE SEMANA CUANDO UNO NECESITA EL DESCANSO AHORA LAS NANAS DESCANSA Y LA DUEÑA DE CASA HACE LAS COSAS OSEA PARA QUE TENERLAS ES MEJOR CONTRATARLAS DIA TRABAJADO DIA PAGADO, PORQUE DE OTRA MANERA NO CONVIENE

Imagen de victoria

Maria Jose :me imagino que tu

Maria Jose :me imagino que tu trabajas de lunes a viernes, y, ya que dices que a las nanas se les deberia descontar el sabado y domingo que no trabajan, eso significa que a tí no te importaria que tu jefe te descontara  tambien los dias que no trabajes. es justo verdad?.

 

Imagen de valeska aravena

Don Mauricio,ojala aplanara

Don Mauricio,ojala aplanara calles como usted dice,le dire que tengo que soportar a una floja que trabaja de 8 a 17.15 y que sepa Dios que hace todo el dia por que yo (que trabajo el mismo horario que ella ,tengo que llegar a hacerle casi toda la pega que no pudo hacer por que la niña estuvo mañosa todo el dia.Me extraña que su sra se levante a las 4 de la mañana ,por que con lo buenas para alegar sus derechos ya habria ido a elegar a algun lado.aqui ,las unicas brujas son las asesoras del hogar,quieren todo,a cambio de nada.

Imagen de Mauricio Avila

Hola soy marido de una

Hola soy marido de una excelente mujer,que como muchas han tenido que dejar sus hogares por mil motivos y buscar trabajo afuera de su ciudad...estoy muy feliz por lo que la Sra. Presidenta a echo por estas esforzadas mujeres que trabajan casi sin horario...mi mujer por ejemplo se levanta muchas veces a las 4 de la madrugada a avanzar su planchado de ropa y se acuesta a las 23 horas y eso con suerte...y lo digo con bases he acompañado a mi mujer y creo que solo las mujeres pueden soportar esta presion...yo tambien trabajo fuera de mi casa si dios quiere sera por este año y casi no coincidimos nuestros descanzos pero como la amo de verdad le doy mi apoyo para esperarla...y referente a LA SEÑORA VALESKA ARAVENA ud no sabe nada de nada es una ridicula y talvez resentida y apuesto que es ud quien flojea y talvez tiene una asesora que le hace todo mientras ud solo aplana calles y hablando estupideses como las que ha escrito..espero que tenga un buen dia....bruja sin criterio..

Imagen de valeska aravena

que verguenza! con todo lo

que verguenza! con todo lo que flojean, mas encima los feriados se los dan libre.Presidenta preocupese de subirle el sueldo base a sus trabajadores que es harto mas bajo que el de una asesora del hogar.

Imagen de magali abarca

mi patrona me dijo que no

mi patrona me dijo que no tenia porque darme feriado en la semana santa ; ella me dijo que no me correspondia ya que la ley era para los puros feriados , indicando que los festivos eran una cosa y los feriado otra , en realidad me ha dejado en el aire ya que yo entiendo por feriados o festivos y tambien domingos ; los descansos ; segun la ultima ley del pasado 27 de marzo de 2009 ; ademas estoy trabajando desde el 17 de marzo y aun no tengo ni contrato ni imposiciones , me gustaria si alguien pudiere informarme de esta increible situacion

Imagen de roxana herrera

hola estoy de acuerdo con

hola estoy de acuerdo con ustedes yo tambien trabajo puertas afuera ase 14 años y jamas e tenino un feriado libre trabajo toda la semana y domingos por medio,acaso no es justo que tengamos igualdad para todas?si lo unico que me diferencia de las nanas puertas adentro es que no duermo en el trabajo pero las horas de trabajo y lo demas no tiene diferencia.bueno ojala sra.presidenta aga algo de aqui a que se balla y antes del 18.

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